杭州电子科技大学是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的一所电子信息特色突出，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学，2015年被列为浙江省首批重点建设高校。
自2004年起，杭州电子科技大学在浙江省内率先开展信息安全专业本科培养。2015年11月，学校为满足国家对网络空间安全领域高层次人才的迫切需求，成立浙江高校首个网络空间安全学院，并将网络空间安全学科纳入浙江省重点高校建设科技创新能力提升平台及学科特区，以重点扶持“网络空间安全”学科发展。
为进一步加强学科建设，杭州电子科技大学网络空间安全学院2016年面向国内外公开招聘各类高层次人才。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位
人数
学历/学位
职称
专业/学科方向
特聘教授及以上
5
研究生/博士
教授（具有相当水平的海外留学人员亦可）
信息安全、网络工程、密码学或其他与网络空间安全相关学科
网络空间安全教师
15
研究生/博士
信息安全、网络工程、密码学或其他与网络空间安全相关学科
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件。
二、相关待遇
（一）中国科学院院士、中国工程院院士。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动经费为1000万元以上；购房补助500万元；年薪300-500万。
（二）浙江省特级专家、国家“特支计划”领军人才、国家“千人计划”入选者（创新人才长期项目）、教育部“长江学者”特聘（讲座）教授、国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、“973”首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家级教学名师。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动经费为500万；购房补助200万；年薪80-150万。
（三）国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家自然科学基金重点项目负责人、百千万人才工程国家级人选、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”入选者，以上人员一般要求年龄在45周岁以下。
全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，以上人员一般要求年龄在40周岁以下。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动经费为100万；购房补助150万；每年享受专项津贴15-30万。
（三）其他类型人才待遇
人才类别
平台建设经费及科研启动费
购房补助
备注
特聘教授A/B
35-100万
80万
学校提供每年10/7万元的特殊津贴，连续5年
正高
5—10万
50万
特别优秀的学校提供每年5万元的特殊津贴，连续5年
博士
2-8万
28-35万
其他优秀人才或者团队引进、柔性引进的，具体工作条件及待遇，实行“一人一议”或“一事一议”而确定。
三、应聘程序及联系方式
（一）申请者将个人简历发送电子邮件至学校人事处或学院联系人王老师邮箱。
（二）应聘一般需提供的材料：
1、个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
2、应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
3、近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；
4、身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。
（三）联系方式
1、学校人事处
联系人：张老师联系电话：0571-86915031
E-mail：rsc@hdu.edu.cn
2、网络空间安全学院
联系人：王老师联系电话：0571-86873890
E-mail：wwz@hdu.edu.cn
杭州电子科技大学
